Wat doet FellowsGroup
Uitbesteding van Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie
Onze aanpak komt erop neer dat wij (gedeeltelijk) het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieproces van onze klanten overnemen, veelal ook wel RPO genoemd (Recruitment Process Outsourcing). De kracht van onze aanpak dat we de beste praktijkervaringen, methoden en technieken integreren in ons model. Wij werken met een zelfontwikkeld systeem welke continu word geanalyseerd en geoptimaliseerd.
Globaal werken wij met de volgende fases:
Onderzoek, strategiebepaling en inzet van middelen
Onderzoek fase:
- Onderzoeken van branche en de concurrentiepositie
- Onderzoeken (continu) van het specifieke online mediagedrag van de doelgroep
- Onderzoeken van sollicitatiebeweegredenen van de doelgroep
Strategiebepaling:
- Bepalen wervingsmiddelen en kanalen
- Bepalen en inrichten internetmarketing- en CRM strategie
- Bepalen van de zoekmachine en social media strategie
Activatie en analyse fase:
- Website bouw en optimalisatie
- Actieve kandidaten search op de interne en externe databases
- Analyse
- Optimalisatie
Onze visie op succesvol werven
Wat doet FellowsGroup
Wij helpen onze klanten met het oplossen van hun wervingsprobleem. Niet voor even, zoals headhunters of werving en selectiebureaus doen, maar structureel. Hoe we dat doen?
Onze visie op succesvol werven
Wij bieden structurele oplossingen op het gebied van Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding uit naam van onze opdrachtgevers. Wij vullen langdurig de wervingsbehoefte van onze klanten in door gebruik te maken van de laatste Recruitment en Online Marketing technieken. We kunnen daarin zover gaan als onze klanten willen. Van het slim en gericht uitzetten van enkele vacatures tot volledige RPO (Recruitment process outsourcing), feitelijk het overnemen van de de Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie van onze klanten.
Een brug slaan
Uit eigen ervaring leerden wij dat voor succesvolle werving er een brug geslagen moet worden tussen verschillende disciplines, te weten: Recruitment, Media-inkoop, IT, Marketing, (Arbeidsmarkt)communicatie en Creatie. Deze disciplines werken in de praktijk niet of nauwelijks samen voor Recruitment doeleinden. Fellows Group kan die brug slaan. Wij zijn gespecialiseerd in het ‘integraal’ overnemen van de Arbeidsmarktcommunicatie naar, en de sourcing van kandidaten. Met elkaar weten we zowel actief als latent werkzoekenden in beweging te zetten. Belangrijk is dat we onze klanten hierbij betrekken en inzicht geven in dit proces. Zo leer je als klant zelf meer over de arbeidsmarkt, hoe je in contact komt en blijft met je doelgroep en wat je doelgroep beweegt.
