Recruitment Process Outsourcing

Onze aanpak komt erop neer dat wij (gedeeltelijk) het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieproces van onze klanten overnemen, veelal ook wel RPO genoemd (Recruitment Process Outsourcing). De kracht van onze aanpak dat we de beste praktijkervaringen, methoden en technieken integreren in ons model. Wij werken met een zelfontwikkeld systeem welke continu word geanalyseerd en geoptimaliseerd.
Globaal werken wij met de volgende fases:

Onderzoek, strategiebepaling en inzet van middelen

Onderzoek fase:

• Onderzoeken van branche en de concurrentiepositie
• Onderzoeken (continu) van het specifieke online mediagedrag van de doelgroep
• Onderzoeken van sollicitatiebeweegredenen van de doelgroep

Strategiebepaling:

• Bepalen wervingsmiddelen en kanalen
• Bepalen en inrichten internetmarketing- en CRM strategie
• Bepalen van de zoekmachine en social media strategie

Activatie en analyse fase:

• Website bouw en optimalisatie
• Actieve kandidaten search op de interne en externe databases
• Analyse
• Optimalisatie